সপ্তাহে তিনদিন ছুটি, উৎপাদন বাড়ল ৪০ শতাংশ

যুগশঙ্খ ডিজিটাল ডেস্ক; সারা সপ্তাহ পরিশ্রমের পর শনি-রবিবার ছুটি ছিলই। এবার তারসঙ্গে যোগ হল শুক্রবার। সপ্তাহে চারদিন কাজের পর লম্বা উইকএন্ড৷ তাতেই ফল মিলল হাতেনাতে ৷ কর্মীদের লম্বা ছুটি দেওয়ার ফলে নজিরবিহীনভাবে উৎপাদনশীলতা বাড়ল বিশ্বের অন্যতম টেক জায়ান্ট মাইক্রোসফটে৷ কর্মীদের কাজের চাপ থেকে মুক্তি দিতে সপ্তাহে তিনদিন ছুটি দেওয়ার নিয়ম চালু করতেই উৎপাদন বাড়ল ৪০ শতাংশ৷ একইসঙ্গে বিভিন্ন খাতে খরচ কমে সংস্থার সাশ্রয় হয়েছে প্রায় ২৩ শতাংশ৷

গত অগাস্ট মাস থেকে পরীক্ষামূলকভাবে শনি আর রবিবারের সঙ্গে শুক্রবারও সংস্থার প্রায় ২,৩০০ কর্মীকে ছুটি দেওয়া শুরু করে জাপানের Microsoft ৷ প্রথমে সংস্থার এই সিদ্ধান্ত নিয়ে অনেকেই আশঙ্কা করেন মুখ থুবড়ে পড়বে সমস্ত কাজ ৷ কিন্তু বাস্তবে একমাস এই নতুন ছুটির নিয়ম চালু হতেই অপ্রত্যাশিত ফল ৷

সপ্তাহের কাজের দিনগুলো প্রচন্ড স্ট্রেসের মধ্যে কাটে কর্মীদের ৷ সেই চাপ থেকে মুক্ত হয়ে কর্মীরা যাতে নিজেদের প্রিয়জনদের সঙ্গে আরেকটু বেশি সময় কাটাতে পারেন তাহলে তাদের চাপমুক্ত মনের কারণে বাড়বে উৎপাদনশীলতা ৷ সেই লক্ষ্যেই জাপানের Microsoft শুরু করেছিল ওয়ার্কিং রিফর্ম প্রজেক্ট- ‘ওয়ার্ক-লাইফ চয়েস চ্যালেঞ্জ সামার-২০১৯’ ৷

 

সপ্তাহে ছুটির দিন বাড়িয়ে তিনদিন করার পর শুধু উৎপাদশীলতা নয়, বিভিন্ন ক্ষেত্রে লাভের মুখ দেখেছে সংস্থা৷ উৎপাদন ৩৯.৯ শতাংশ বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে দেখা গিয়েছে কর্মীদের মধ্যে অতিরিক্ত ছুটি নেওয়ার প্রবণতা কমে গিয়েছে ২৫.৪ শতাংশ৷ আগের থেকে অনেক বেশি মনোযোগ দিয়ে কাজ করেছেন কর্মীরা ৷ কাজের দিন কমে চারদিন হয়ে যাওয়ায় একমাসে বিদ্যুৎ সাশ্রয়ের সঙ্গে খরচ কমেছে প্রায় ২৩ শতাংশ ৷ একইসঙ্গে কমে গিয়েছে মিটিংয়ের সময়৷ ৩০ মিনিটের বেশি লম্বা কোনও মিটিংই চলেনি ৷ এছাড়াও বহু কাজ সামান্য কনফারেন্স কলেই সারা হয়েছে৷কর্পোরেট মুনাফা বৃদ্ধি ও কর্মীদের সুবিধার্থে জাপানের দেখানো পথেই এবার বিশ্বের কোন কোন দেশ এপথে হাঁটে এখন সেটাই দেখার।

@Swarnarka Ghosh

 

(Visited 39 times, 1 visits today)

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here